Social Media Management

Social Media Konzepte für Personaldienstleister, Arbeitskräfteüberlasser und Personalvermittler

Durch unsere langjährige Tätigkeit in der Personaldienstleistung, haben wir eine besondere Nähe zu dieser Branche entwickelt. Aus eigener Erfahrung wissen wir, wie schwer sich Öffentlichkeitsarbeit gestalten kann, speziell auf digitalen Plattformen. Unternehmen sind vor neuen Herausforderungen gestellt! Wie klar positionieren? Wie mit Menschen in Kontakt treten? Wie Unternehmensspezifische Werte kommunizieren? Und vor allem – Wie Bewerber generieren? Unser Unternehmen hat sich auf die Umsetzung dieser genannten Fragen spezialisiert! Innovative und wirksame Kommunikation, auf Augenhöhe.

Mit den Sozialen Medien, öffnete sich eine Möglichkeit, zielgerecht und wirksam auf Menschen zuzugehen! Beispielsweise durch das targeting von Menschen. So ist es möglich, Personen nach Geschlecht, Alter, Interessen, Beruf und Wohnort gezielt mit Informationen (Stellenanzeige, Firmenvorstellung oder ähnliches) zu versorgen. Zudem besteht die Möglichkeit, auf Menschen zuzugehen, welche „noch“ keine Absicht zur Veränderung haben. Eine solche Errungenschaft gab es nie zuvor in der Geschichte! Nutzen Sie diese Chance!

Ihre Vorteile

  • Größere Reichweite & Steigerung des Bekanntheitsgrads
  • Personalgewinnung über Social Media
  • Nutzung neuer Kanäle
  • Präsenz

Für diese Netzwerke

Nutzung neuer Kanäle
Wir übernehmen den ganzheitlichen Social Media Auftritt ihres Unternehmens und führen diesen zielgerecht zum Erfolg!
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Größere Reichweite & Steigerung des Bekanntheitsgrads
Wer besucht Jobportale? Personen die Ihr Berufsleben verändern wollen! Wir erreichen auf Social Media Menschen, welche diese Absicht "noch" nicht haben...
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Innovative Kommunikation
Bei uns schließt sich der Kreis! Wir betreuen Ihre Social Media Page von der Konzepterstellung bis zur laufenden Verwaltung. Profitieren Sie von einer professionellen Präsenz und agieren Sie als Vorreiter in Ihrer Branche.
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Dafür stehen wir!

An Ihr Unternehmen angepasst: 
Bewerberkommunikation auf Augenhöhe!
Dies in Ihrer “Unternehmenssprache”!

Messbare Ziele:
Eine klare Zieldefinition garantiert eine erfolgreiche Umsetzung. Transparenz schafft Vertrauen!

Performance:
Digitale Präsenz schaffen und stärken.
Social Media dauerhaft in den Unternehmensprozess integrieren. 

Innovative Herangehensweise:
Wir sind bestrebt, neueste Trends und Funktionen für unsere Kunden zur Anwendung zu bringen.

Mathias Langwieser, MSc

HR ohne Social Media?

Die Welt durchläuft zurzeit eine starke Wandlung hinsichtlich der Kommunikationsarten. Digitale Plattformen gewinnen enorm an Bedeutung. Dass beweisen steigende Nutzerzahlen seit bestehen jener Medien. Um die Frage zu beantworten, dort wo Menschen sich aufhalten, ist eine Präsenz von HR Spezialisten - Recruiter unerlässlich!

Mathias Langwieser, MSc (Geschäftsführung)

Page mit Luft nach oben?

Zu wenig Beiträge? Zu wenig Reichweite? Sporadische Aktivitäten? KEINE Bewerber auf Social Media?

Mit uns zum Erfolg!

Maximaler Nutzen für Ihr Unternehmen, strukturiert und erfolgsorientiert!

Unser Ziel

Werte schaffen!

Unser Primäres Ziel ist es, unseren Kunden auf neuartige Kommunikationskanäle sichtbar und erfolgreich zu machen. Werte im Sinne von "Nutzen" zu schaffen, dass ist die Devise.

FAQ

Wir bieten HR Betreuungen für Facebook, Instagram, Xing und LinkedIn!

Natürlich! Wir verhelfen Ihnen zu einem professionellen Auftritt und schaffen bzw. stärken Ihre (Arbeitgeber-) Marke. Dies sichert nachhaltig den Bewerberstrom und steigert den Bekanntheitsgrad!

Die Angst ist groß vor möglichen 1-Stern Bewertungen oder unpassenden Kommentaren. Jedoch ist diese größtenteils unbegründet! Wir haben auch dafür Lösungen und Konzepte entwickelt um mit dieser Thematik umzugehen und zum Vorteil zu wandeln. 

Die Kosten für eine Betreuung einer Social Media Präsenz ist natürlich abhängig vom gewünschten Umfang. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot.

Fragen?

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme! Der Nachfolgende Link führt Sie zum Kontaktformular.
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