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Lehrlinge mit Social Media finden
innovativ | bedeutsam | wirkungsvoll
Snapchat
YouTube
Die Helden von morgen finden und gewinnen!
Junge Menschen im persönlichen Umfeld ansprechen – genau dort, wo sie aktiv sind.
Social Ad Recruiting geht noch spezifischer. Gerade die junge Generation – die Helden von Morgen – sind in der Digitalisierung aufgewachsen und können am besten über die sozialen Netzwerke, wie Facebook, Instagram, YouTube und Snapchat erreicht werden. Dieses digitale Potential soll genutzt werden, um als attraktiver Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken zu glänzen.
Im Vordergrund steht:
- Begeisterung für die Lehrstelle schaffen
- Unternehmensspezifische Werte kommunizieren
- Digitale Positionierung für das Unternehmen schaffen
Wir bieten für jeden Bedarf unterschiedliche Möglichkeiten, um Aufmerksamkeit zu erzeugen und zukünftige MitarbeiterInnen zu generieren. Nachfolgend finden Sie einen Überblick über unsere Leistungen bzw. Weiterbildungsangebote.
Mathias Langwieser, MSc
Geschäftsführung
Spezialisierung auf digitales Recruiting.
Unsere Leistungen
Unsere Schwerpunkte
Betreuung - Beratung - Komplettlösungen
Social Ad Recruiting
Zielgerichtete, effektive und wirksame Ansprache der Zielgruppe
Regionale Reichweite & Bekanntheitsgrad
Maßgeblich für den Erfolg ist die Präsenz im eigenen Einzugsgebiet
Arbeitgeberattraktivität
Die unternehmensspezifischen Werte werden kommuniziert und attraktiv dargestellt