Social Media Management

Lehrlinge mit Social Media finden

innovativ | einfach | wirksam

Facebook

Instagram

Snapchat

YouTube

Junge Menschen dort erreichen, wo sie aktiv sind...

Aufmerksamkeit erzeugen und für Ihr UNTERNEHMEN bzw. LEHRBERUF begeistern!

Die Personalgewinnung in den letzten 5-10 Jahren hat sich stark verändert. Stellenanzeigen in Printmedien zeigen aufgrund der Digitalisierung nur mehr begrenzt Wirkung. Klassische “Zeitungsleser” werden bekanntlich eher weniger als mehr. Die digitale Welt bringt unzählbare Vorteile in allen belangen unseres Lebens, jedoch welche Kanäle bieten sich an, um offene Lehrstellen zu besetzen? Welche Schritte sind erforderlich, um diese Altersgruppe wirksam zu erreichen?

Seit geraumer Zeit begleiten wir Unternehmen bei der Personalgewinnung – schwerpunktmäßig über digitale Kommunikationskanäle. Speziell die Ansprache von jungen Menschen (14-15J) auf Facebook, Instagram, YouTube und Snapchat gehört zu unseren Stärken. Im Grunde ist der Lösungsansatz einfach auszudrücken: “Junge Menschen sind dort zu erreichen, wo sich diese aufhalten.”

Für nachfolgende Fragen haben wir Lösungen entwickelt, unabhängig von der Betriebsgröße: WIE potenzielle Kandidaten für Ihre Lehrstelle begeistern? WIE das eigene Unternehmen digital positionieren? WIE unternehmensspezifische Werte kommunizieren? Innovative und vor allem wirksame Kommunikation auf  Social Media.

Nachfolgend finden Sie einen Überblick unserer Leistungen. Für Fragen bzw. Anfragen können Sie gerne das Kontaktformular nutzen.
Mathias Langwieser, MSc
Mathias Langwieser, MSc
Geschäftsführung
Ehemals Anbieter in der Personaldienstleistung, abgeschlossenes Studium an der Donau-Uni-Krems (Personal-Management), Spezialisierung auf digitales Recruiting.

Unsere Schwerpunkte

Betreuung - Beratung - Komplettlösungen

Social Ad Recruiting

Zielgerechte, effektive und wirksame Ansprache der jeweiligen Zielgruppe (14/15-Jährige). Zweistufiges Recruiting für mehr Erfolg.

Regionale Reichweite & Bekanntheitsgrad

Präsent sein im eigenen Einzugsgebiet - maßgeblich für den Erfolg im Bezug zur Personalgewinnung.

Arbeitgeberattraktivität

Attraktiv(er) werden als Arbeitgeber. Zugehörig das Berufsbild kommunizieren und attraktiv darstellen.

Unsere Lehrstellen-Plattform

Die Helden von Morgen...
...finden und gewinnen!

Wie können wir helfen?

individuell - mittel & langfristige Unterstützung

beratend

Mit maßgeschneiderter Strategie zum gewünschten Bewerbungsrücklauf. Beratung in flexiblen Intervallen.

ausführend

Wir übernehmen Teilbereiche Ihres Social Media Auftritts oder "alles" im Sinne einer Komplett-Betreuung.

lehrend

Weiterbildung im Bezug zu Social Media. Wir halten Ihre Mitarbeiter "up to date" in der digitalen Kommunikation.

Sie wollen was bewegen?

Wir auch! Hier Kontakt mit uns aufnehmen: