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Lehrlinge mit Social Media finden
innovativ | bedeutsam | wirkungsvoll
Snapchat
YouTube
Die Helden von morgen finden und gewinnen!
Junge Menschen im persönlichen Umfeld ansprechen – genau dort, wo sie aktiv sind.
Die Personalgewinnung in den letzten 5-10 Jahren hat sich stark verändert. Stellenanzeigen in Printmedien zeigen aufgrund der Digitalisierung nur mehr begrenzt Wirkung. Klassische “Zeitungsleser” werden bekanntlich eher weniger als mehr. Die digitale Welt bringt unzählbare Vorteile in allen belangen unseres Lebens, jedoch welche Kanäle bieten sich an, um offene Lehrstellen zu besetzen? Welche Schritte sind erforderlich, um diese Altersgruppe wirksam zu erreichen?
Seit geraumer Zeit begleiten wir Unternehmen bei der Personalgewinnung – schwerpunktmäßig über digitale Kommunikationskanäle. Speziell die Ansprache von jungen Menschen (14-15J) auf Facebook, Instagram, YouTube und Snapchat gehört zu unseren Stärken. Im Grunde ist der Lösungsansatz einfach auszudrücken: “Junge Menschen sind dort zu erreichen, wo sich diese aufhalten.”
Für nachfolgende Fragen haben wir Lösungen entwickelt, unabhängig von der Betriebsgröße: WIE potenzielle Kandidaten für Ihre Lehrstelle begeistern? WIE das eigene Unternehmen digital positionieren? WIE unternehmensspezifische Werte kommunizieren? Innovative und vor allem wirksame Kommunikation auf Social Media.
Nachfolgend finden Sie einen Überblick unserer Leistungen. Für Fragen bzw. Anfragen können Sie gerne das Kontaktformular nutzen.
Mathias Langwieser, MSc
Geschäftsführung
Ehemals Anbieter in der Personaldienstleistung, abgeschlossenes Studium an der Donau-Uni-Krems (Personal-Management), Spezialisierung auf digitales Recruiting.
Unsere Schwerpunkte
Betreuung - Beratung - Komplettlösungen
Social Ad Recruiting
Zielgerichtete, effektive und wirksame Ansprache der Zielgruppe
Regionale Reichweite & Bekanntheitsgrad
Maßgeblich für den Erfolg ist die Präsenz im eigenen Einzugsgebiet
Arbeitgeberattraktivität
Die unternehmensspezifischen Werte werden kommuniziert und attraktiv dargestellt
Wie können wir helfen?
individuell - mittel & langfristige Unterstützung
beratend
Mit maßgeschneiderter Strategie zum gewünschten Bewerbungsrücklauf. Beratung in flexiblen Intervallen.
ausführend
Wir übernehmen Teilbereiche Ihres Social Media Auftritts oder "alles" im Sinne einer Komplett-Betreuung.
lehrend
Weiterbildung im Bezug zu Social Media. Wir halten Ihre Mitarbeiter "up to date" in der digitalen Kommunikation.