Social Media Management

In 7 Schritten zu mehr Reichweite – Social Media für EPU & KMU

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Sie nutzen Social Media für Ihr Unternehmen und haben das Gefühl, hinsichtlich Reichweite schlummert noch etwas verstecktes bzw. ungenütztes  Potenzial? In diesem Artikel beleuchten wir die wichtigsten Faktoren, welche in Zusammenhang mit Reichweite und Sichtbarkeit stehen. Die Reihenfolge der Punkte ist unsererseits bewusst gewählt. Sollten Sie Ihre Page auf ein neues Level heben wollen, so […]

social media recruiting

Podcast mit dem Zeitarbeitscoach zum Thema Social Media

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Hier ein paar Worte zum Zeitarbeitscoach: Zu meiner Person bzw. persONE solutions: Patrick Greiner gründete nach über 10 Jahren Personaldienstleistungserfahrung im Jahr 2017 die bisher einzigartige Personal- und Unternehmensberatung persONE solutions© | Der Zeitarbeitscoach – Inh. Patrick Greiner. Als Zeitarbeitscoach beraten und unterstützen wir mit persONE solutions Unternehmen, die Zeitarbeit und Personalvermittlung für Ihre Personalgewinnung […]

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Social Media in der Zeitarbeit, Betreuung durch Mitarbeiter oder Agentur?

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Welcher ist der Beste Weg, um eine Social Media Präsenz auf Facebook & Co zielführend betreuen zu können? Ist es sinnvoller eine Agentur zu beschäftigen, oder soll jener Kompetenzbereich im eigenen Unternehmen bleiben? In diesem Artikel beleuchten wir die Vor-/Nachteile der beiden Formen. Nahezu jedes Unternehmen in der Zeitarbeit verfügt über einen Unternehmensauftritt in sozialen […]

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Job-Portale vs. Social Media im Recruiting | HR & Zeitarbeit

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Diese Frage bekommen wir doch sehr häufig gestellt. Warum brauchen wir Social Media für die Personalgewinnung, wenn wir eh auf den gängigsten Jobportalen präsent sind? Die Frage ist natürlich durchaus berechtigt, aber bei genauerer Betrachtung ist der Vergleich doch etwas unpassend. Soziale Medien können beispielsweise mit dem Print-Bereich (Zeitung) gleichgesetzt werden – wo Informationen, Nachrichten […]

social media recruiting

7 Tipps um 2019 über Social Media Mitarbeiter zu gewinnen!

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Das Kalenderjahr 2018 ist mittlerweile Geschichte. Was könnte als Vorsatz in der Personalgewinnung für das neue Jahr dienen? Wir haben da eine Idee! (Mehr) Personal innovativ via soziale Medien zu generieren. Jedoch, was ist wichtig um dieses Vorhaben zum Erfolg zu führen? Wir haben die wichtigsten Teilbereiche herausgefiltert und jeweils kleine, aber wichtige Empfehlungen angefügt! […]

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Lehrlingsfindung 2019 – Wie es besser gelingen könnte..

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Die Personalgewinnung von Lehrlingen bzw. Auszubildenden (DE) stellt viele Unternehmen vor neue Herausforderungen. Wo befindet sich gerade aktuell die Hauptproblematik? Gibt es plötzlich weniger Jugendliche, welche den Weg Richtung Handwerk einschlagen wollen? Was hat zu dieser Entwicklung geführt? Die Entwicklung im deutschsprachigen Raum sind ähnlich. Das Angebot an Ausbildungsplätze bzw. Lehrstellen ist gleichbleibend, jedoch die […]

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So generiert Ihr Unternehmen 2019 über Social Media (mehr) Bewerber – Für Personaldienstleister

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Das Kalenderjahr 2018 neigt sich dem Ende zu, die Weihnachts-Feiertage sind in Sicht. Ein neues Jahr bringt oft neue Vorsätze und Ziele mit sich, und das nicht nur im Privatbereich. Bereits nutzen viele Betriebe aus der Personaldienstleistung Soziale Medien, aber nur wenige mit „wirklichen“ Erfolg. Was ist jedoch für einen Erfolg essentiell wichtig? Was ist […]

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Angst vor schlechten Bewertungen? Facebook für Personaldienstleister!

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Aktuell nutzen bereits viele Unternehmen aus der Personaldienstleistung Social Media als Sprachrohr. Die Zugänge bzw. Herangehensweisen sind unterschiedlich. Der Großteil nutzt Medien wie Facebook & Co um Ihre Stellenanzeigen publik zu machen, andere hingegen wollen den Bekanntheitsgrad stärken. Nur ein Bruchteil jedoch, schaltet die Bewertungsmöglichkeit für Ihre Nutzer frei. Warum? Ist die Angst vor negativen […]

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Skalierung von Product Sales!

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Produktverkäufe auf Social Media, die Königsdisziplin. Jedoch stellt sich die Frage, wie richtig und effizient Werbeanzeigen (Ads) skalieren, ohne Geld zu verschenken? Wir unterteilen diesen Prozess in drei Phasen (Test-/Analyse-/Skalierungs-Phase). Nachfolgend werden die einzelnen Vorgänge im Detail erklärt. Testphase: Die Testphase beinhaltet immer Split-Tests. Unter Split-Tests versteht man das gegeneinander Austesten von Unterschiedlichsten Faktoren (Zielgruppen, […]

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Social Recruiting-Trends 2018

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Wie sehen die Digital-Recruitingtrends im ersten Halbjahr 2018 aus? Im Bezug zu Facebook hat sich einiges verändert! Seit dem 1. Quartal dieses Jahres hat Facebook die Funktion von Stellenanzeigen und direktem Bewerben auf Facebook auch im Deutschsprachigen Raum freigeschaltet. Mittlerweile wird dieses Feature von einigen Unternehmen genutzt, mit jedoch unterschiedlichsten Erfahrungswerten.  In unserem Kundenstamm konnte […]